Сплочение коллектива как фактор повышения продуктивности
- Создано: 24.11.2025 12:26
Сплоченность коллектива – это понятие, раскрывающее особенности межличностных отношений в коллективе, единство ценностных ориентаций, единство целей и мотивов деятельности в пределах совместной деятельности.
Товарищеские контакты во время учебы и по окончании ее, сотрудничество и взаимопомощь формируют хороший социально-психологический климат.
Фактор, воздействующий на социально-психологический климат коллектива, обусловлен индивидуальными и психологическими особенностями каждого из его членов. Сквозь призму личностных особенностей человека преломляются все влияния на него как производственного, так и непроизводственного характера. Поэтому для формирования того или и социально-психологического климата коллектива имеют значение не столько психологические качества членов, сколько эффект их сочетания.
С целью сплочения коллектива куратором студентов первого курса специальности «Информационные системы и технологии (в бизнес-менеджменте)» старшим преподавателем Шорец Т.В. была организована встреча с педагогом-психологом Ярец Ольгой Александровной, которая провела тренинг по сплочению коллектива.
Главной целью проведенного мероприятия явилось достижение хороших межличностных отношений, оптимального уровня психологической совместимости студенческой группы.
