Гарантии молодым специалистам

Создано: 31.10.2019 14:06

Просмотров: 4417

• ИВР
• ОИВР
• Социальные гарантии

Гражданам гарантируется право на труд, как наиболее достойный способ самоутвержде­ния, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призва­нием, способностями, образованием, про­фессиональной подготовкой и с учетом об­щественных потребностей, а также на здоро­вье и безопасные условия труда (статья 41 Конституции Республики Беларусь).

По окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании.

Гарантии молодым специалистам:

• Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.

• По окончании обучения в учреждении образования молодым специалистам предоставляется отдых продолжительностью один календарный месяц, а получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям - 45 календарных дней, независимо от того, когда были последние каникулы.

• Молодым специалистам, молодым рабочим (служащим), а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда, в соответствии с законодательством могут устанавливать денежную помощь, выделять средства с целью компенсации затрат на наем жилых помещений.

• Специалистам, которые прибыли на работу по персональному распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации, при недостаточности средств могут выдавать специальные кредиты на индивидуальное строительство, покупку мебели и иного жилищно-бытового и сельскохозяйственного инвентаря, а также принимать без очереди в жилищные строительные кооперативы.

• Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной в последнем перед выпуском семестре (полугодии), получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной квалификации или соответствующего оклада.

Денежная помощь выплачивается:

молодым специалистам, а также выпускникам, указанным в пункте 5 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии);

молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.

• Молодым специалистам, получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям, выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет средств республиканского или местных бюджетов учреждений образования, которые они окончили, из расчета месячной стипендии, назначенной в последнем семестре.

• В случае, если молодые специалисты не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре, им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска. Справка о размере стипендии выдается учреждением образования при выдаче документа об образовании.

• Молодым специалистам гарантируются выплаты в связи с переездом, предусмотренные законодательством.

• Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных дней отдыха.

• Выпускникам учреждений, которые находятся на государственном обеспечении, кроме стипендии, выплачивается денежная компенсация за питание (исходя из установленных норм).

• Выпускникам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей после окончания учебного заведения выдается одежда, мягкий инвентарь, оборудование и денежная помощь (в соответствии с нормами законодательства).

Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:

• перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);
• принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
• зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);
• нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
• увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4–9 статьи 42 и в пунктах 2–7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1–3, 5–7 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Увольнение молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, до окончания установленного договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) срока работы допускается:

• в случае расторжения договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) по основаниям, указанным в пунктах 5, 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании;
• по основаниям, предусмотренным в пунктах 4, 5, 7, 8, 9 статьи 42, в пунктах 1, 5–7 статьи 44 и в пунктах 1, 2–7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Глава 4 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 года №821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих»