Зарплата «в конверте»: чем чревата для нанимателя и опасна для работника


Мотивируя работника согласиться на выплату зарплаты «в конверте», наниматель якобы высказывает заботу о подчиненном, но при этом умалчивает, что работник лишается ряда социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Иными словами, наниматель выплачивает работнику вознаграждение сверх зарплаты, установленной организацией согласно штатному расписанию, без документального оформления, либо наниматель принимает на работу работника по устной договоренности (без оформления необходимых документов), и все выплаты за выполняемую работу субъект хозяйствования производит из рук в руки, минуя начисление и уплату страховых платежей и подоходного налога с физических лиц. 

К слову, в Беларуси за выплату заработной платы в «конверте» с 19 июня текущего года введена уголовная ответственность.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl-Enter