Основные задачи отдела кадров:
Участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом.
Обеспечение университета необходимым количеством высококвалифицированных кадров.
Осуществление эффективного подбора, расстановки и реализации трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами, воспитания кадров.
Выявление, изучение, анализ проблем в сфере использования кадров и привлечение к их разрешению руководителей различных уровней для принятия соответствующих решений.
Формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности.
Обеспечение учета кадров.
Обеспечение прав, льгот и гарантий работникам университета.
Совершенствование форм и методов работы с кадрами.
Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и трудовой дисциплины в подразделениях университета.
Участие в разработке документов СМК университета.
Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl-Enter