Асноўныя задачы аддзела кадраў:
Удзел у распрацоўцы і рэалізацыі стратэгіі кіравання персаналам.
Забеспячэнне універсітэта неабходнай колькасцю высокакваліфікаваных кадраў.
Ажыццяўленне эфектыўнага падбору, расстаноўкі і рэалізацыі працоўнага патэнцыялу кадраў у адпаведнасці з іх прафесійнымі, дзелавымі і маральнымі якасцямі, выхавання кадраў.
Выяўленне, вывучэнне, аналіз праблем у сферы выкарыстання кадраў і прыцягненне да іх вырашэння кіраўнікоў розных узроўняў для прыняцця адпаведных рашэнняў.
Фарміраванне кадравага рэзерву для вылучэння на кіруючыя пасады.
Забеспячэнне ўліку кадраў.
Забеспячэнне правоў, ільгот і гарантый работнікам універсітэта.
Удасканаленне формаў і метадаў работы з кадрамі.
Ажыццяўленне кантролю за выкананнем працоўнага заканадаўства і працоўнай дысцыпліны ў падраздзяленнях універсітэта.
Удзел у распрацоўцы дакументаў СМЯ універсітэта.
Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl-Enter