Трудоустройство молодых специалистов в ОАО «ДСТ №2, г.Гомель». Возможности и перспективы
В минувшую пятницу, 6 декабря 2024 года, студенты строительного факультета специальности «Автомобильные дороги» встретились с генеральным директором открытого акционерного общества «Дорожно-строительный трест № 2, г. Гомель» Митьковым Владимиром Леонидовичем.
Сотрудничество между университетом и производственными предприятиями играет ключевую роль в подготовке квалифицированных специалистов для дорожной отрасли страны. Одним из ярких примеров такого партнерства является взаимодействие нашего университета с одним из крупнейших дорожно-строительных трестов в республике – ОАО «ДСТ №2, г.Гомель». В рамках договора о взаимодействии трест является основным заказчиком-кадров по специальности «Автомобильные дороги». Ежегодно студенты факультета принимают участие в работах по реконструкции и ремонту автомобильных дорог в составе студенческих строительных отрядов на объектах треста, что позволяет им получить реальный опыт работы в дорожном строительстве. После окончания обучения выпускники получают свое первое рабочее место в структуре организаций треста.
Такое взаимодействие способствует повышению конкурентоспособности как учебного заведения, так и предприятия на рынке, а совместные усилия помогут не только подготовить высококвалифицированные кадры, но и внести значительный вклад в развитие дорожной инфраструктуры страны.
Владимир Леонидович начал разговор со студентами с того, что сам является выпускником 2010 года нашего университета специальности «Автомобильные дороги». С момента выпуска прошел путь от мастера до генерального директора крупного дорожно-строительного треста.
Студентам Владимир Леонидович рассказал о структуре треста, о проектах, над которыми на сегодняшний день работают специалисты предприятия и перспективах развития. Подробно остановился на вопросе трудоустройства молодых специалистов, о том, что ждет вчерашнего студента на производстве и о том, какие шаги предпринимает предприятие для адаптации молодежи на производстве и закреплении на рабочих местах.
Студенты активно задавали вопросы о предстоящей трудовой деятельности, о решении жилищных вопросов и о гендерных предпочтениях в профессиях, таких как мастер или прораб.
Владимир Леонидович развернуто ответил на все прозвучавшие вопросы в аудитории:
- Работы хватит всем, вакантные должности, на которые могут прийти выпускники: мастер строительных и монтажных работ, геодезист. И совсем не важно, в какое управление будет распределен выпускник, работа построена таким образом, что все филиалы вносят свой вклад в решении вопросов на конкретных объектах строительства, реконструкции и ремонта дорог как нашей страны, так и за ее пределами.
- На предприятии создана и функционирует система наставничества, каждый молодой специалист получает поддержку и продолжает свое обучение под руководством опытных специалистов.
К вопросу жилья: есть положительный опыт решения жилищного вопроса молодых специалистов предоставлением арендных квартир или мест в комфортабельных общежитиях, а также компенсации до десяти базовых величин за найм жилья.
А по вопросу гендерного предпочтения ответ был прост:
- Гендер не должен влиять на профессиональные навыки. Успех в этих ролях зависит от опыта, образования и личных качеств, таких как лидерство, коммуникабельность и способность к решению проблем.
Заместитель декана по ИВР строительного факультета
Николай Бандюк
